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        人才理念
        推崇“德才兼備,以德為本,尚賢用能,績效優先”的價值主張。對德行的理解,新福源認為誠信、務實、勤奮、胸襟是重要。對賢能的理解,新福源認為有思想、敢擔當、善創新、樂育人也重要。新福源堅信業績是人才評鑒的標準,堅持以業績貢獻大小進行人才任用。對于那些不僅能夠取得優異的個人業績,還能夠帶領團隊取得業績的人才,將推動他們成為新福源的上位者。
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        所有愿意申請所需崗位的候選人,可通過查詢智聯招聘等渠道了解具體崗位的職責要求與任職條件要求,或通過sarah@newfoton.com郵箱及撥打電話0412-7105527向人力資源部門工作人員咨詢以獲取更多的職位信息。
        新福源實施差異化的薪酬制度,同崗位員工,將根據個人素質、工作貢獻拉開收入差距并進行薪級的晉降,鼓勵員工向直接上級或人力資源部門提出有關薪酬分配公平性的建議與意見,但反對因不滿個人薪酬分配而釆取消極怠工的行為方式。

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